3e Conférence mondiale des professionnels de Police/Justice LGBTIQ+ de Melbourne (Australie)

Vous retrouverez dans cet article le bilan en image de cette 3ème conférence mondiale.

Délégation française : Mickaël Bucheron, Alain Parmentier, Géraldine Séjournant, Quentin Makhzani, Olivier Cosquer

Programme

La délégation française a participé à l’ensemble de la conférence en tenue d’uniforme classique.

Pour le dîner de gala, la délégation a revêtu l’uniforme de cérémonie. 

Cérémonie d’ouverture

-Discours de Virginia Bell AC

-« Nous avons parcouru un long chemin - mais une distance reste encore à parcourir » Christine Nixon AO

-Les services de justice criminelle durant la Pride

-Se souvenir du passé : Émerger de la purge LGBT au Canada – Michelle Douglas

-Allocution de Gabby Tyacke et Joy Murphy

-Essai clinique - Entretien de motivation – Techniques pour les policiers – Matt Stanislao

-« La misère aime la compagnie, mais ce n'est pas nécessaire » - Apprendre à gérer les traumatismes de manière saine – Michael Crumrine

-Comprendre les préjugés envers la police transgenre et les victimes de crimes transgenres. Solutions d'améliorations professionnelles et pratiques – Heather Panter

-Rencontre avec les responsables de l’organisation de la pride

-Allocution de Rodney Croome AM

-Les relations spécifiques entre les personnes LGBTIQ+ de Tasmanie et leur police – Professeur Ange Dwyer

-Allocution du docteur Todd Fernando, Chef du service en lien avec la communauté LGBTIQ+ de Victoria

-L'illusion de l'inclusion. Les émergences LGBTIQ+ de la violence conjugale et les obstacles auxquels elle est confrontée – Alex Workman

-Travailler ensemble pour s'assurer que les victimes et les survivants LGBTIQ+ de violences domestiques et familiales soient reconnus et reçoivent un soutien approprié et inclusif – Ben Bjarnesen

-Arc-en-ciel dans le bleu. L'impact de la culture du lieu de travail de la police de victoria sur les officiers de liaison LGBTIQ + - Bonnie Loft

300 officiers de liaison LGBT sont mis en place dans l’état australien de Victoria.

- Une embauche par étape; comment le changement de pratiques d'un petit service de police a conduit à la création d'un service inclusif et diversifié - Brandon Erekson

- Devenir un service de police inclusif pour les personnes trans - Robert Chevalier

- Un guide complet pour accompagner les salariés transgenres, non binaires et bispirituels qui effectuent leur transition sur le lieu de travail. Développé en consultation avec des employés transgenres - Rielly Knock

- Au-delà de l'alphabet gay, pourquoi comprendre l'expérience de la communauté LGBTIQ+ est crucial pour une police moderne et efficace

- Construire des ponts grâce à un programme de liens entre forces de l'ordre LGBTIQ+ à l'échelle de l'État - Patrick Reynolds

- Le rôle du nouveau conseil sur l'inclusion et la diversité des forces de police dans la conduite d'un changement de comportements pour les employés LGBTIQ+ - Cath Emery

-Documentaire sur les avancées réalisées dans la police nationale en France au cours des 20 dernières années au sujet des problématiques LGBTIQ+ - 

Mickaël Bucheron et Géraldine séjournant, le jeudi 2 février 2023 à 14h55 ( 04h55 heure de Paris)

Seul document existant de la sorte, criant de vérité, il fut ressenti comme à la fois un moment émouvant, un moment de colère, un moment de joie, un moment de frustration, avec le sentiment au final d’une étape réalisée mais non finalisée et incompréhensible sur la question de refus de principe d’autoriser les policiers marcher en uniforme lors des prides.

Il a été mis en exergue les avancées conséquentes en France, le travail militant de FLAG! fut salué sur ce point. 

-Présentation de l’EGPA, de ses travaux à travers l'Europe et de sa collaboration avec les institutions européennes - Alain Parmentier, le jeudi 2 février  à 15h45 (05h45 heure de Paris)

Les travaux européens restent encore aujourd’hui uniques dans le monde. Aucun autre pays ou continent ne possède d’union comme la notre. Nous sommes un modèle pour beaucoup de collègues étrangers. 

Notons que des policiers du Pays de Galles étaient présents sans être pour autant venus s’associer à notre délégation européenne. L’association national de policiers LGBTI+ du Royaume Uni en a été 

informé. Ceci est dommage puisqu’à maintes reprises nous avons fait bloc avec les autres délégations européennes.

- Inclure tout le monde dans la quête d'inclusion - Susan Gibbs

-Le travail du sexe : les nouvelles frontières pour la diversité et l’inclusion – Docteur Sean Mulcahy (Le travail du sexe et sa réforme). Le travail du sexe est décriminalisé depuis 2022 en Australie.

- Allocution de Michael Kirby AC CMG

- Allocution du chef de l’unité de la e-sécurité

-Les questions Queer en 4 parties: comment les LGBTIQ+ et leurs agents de probation perçoivent les facteurs dans le cadre du système bolman et quid de ceux qui ont un impact sur la réussite de leur probation - Jennifer Haegele-Ryterski

-La faible confiance des communautés arc-en-ciel dans la police néo-zélandaise entraîne une sous-déclaration de crimes contre diverses personnes à Aotearoa en Nouvelle-Zélande - Sharon Johnston

- Service de spécialistes de la violence familiale Victoria LGBTIQ + - Rachel Powning

- Modélisation des identités dans le milieu du travail : négocier le risque de stigmatisation professionnelle dans les contextes policiers contemporains - Matthew Jones

-Pratiques de changement ou de suppression : l'approche de Victoria

-Cérémonie de clôture

 Marche des fiertés du dimanche 5 février 2023

L’ensemble des policiers participants (environ 150) avaient rendez-vous pour une prise de consignes dans un local à proximité du lieu de départ de la marche des fiertés. Certains sont arrivés en civil et se sont changés sur place. Les agents déjà en uniforme sont arrivés par bus affrétés par la police de Victoria.

Les policiers étrangers sont arrivés par bus dédiés de la police de Victoria (prise en compte à l’hôtel).

Chaque agent participant devait signer un registre de présence dans le lieu de prise en compte de consignes.

Les consignes du déroulement de la marche furent communiqués par un gradé de la police de Victoria.

Il fut précisé que les armes de services n’étaient portées que par les agents prévus pour l’encadrement et la sécurité de la marche et du groupe de policiers.

La marche des policiers n’est pas une marche militaire, mais semi-militaire.

Les 150 policiers (Australiens, français, américains, canadiens, néerlandais, suisses, gallois….) ont pris place dans le cortège, derrière les pompiers, les sauveteurs, personnels soignants, eux aussi en uniforme…

Le cortège de policiers étaient composés comme suit:

La brigade officielle des musiciens de la police de Victoria en tenue d’honneur qui jouait tout le long de la marche. 

Puis le chef de la police de l’état de Victoria, accompagné des ses nombreux adjoints, puis derrière eux, l’ensemble de la délégation de Victoria, des autres états composant l’Australie ainsi que de tous les policiers des autres pays, incluant la délégation française de FLAG!

 Les français furent interpellés sur le fait de ne pas revêtir l’uniforme durant la marche des fiertés. Depuis 23 ans les policiers australiens défilent en uniformes. La population les acclame et les remercie de leur protection au quotidien. Il a donc fallu à nouveau expliquer le refus non justifié de la DGPN / DGGN sur ce sujet.

Une fois de plus, notre pays s’est distingué par ce positionnement d’un autre temps, en marge de l’évolution naturelle de la société.

A l’issue de la marche, chaque agent devait signer à nouveau le registre de présence, puis était raccompagné à l’hôtel par le bus de la Police de Victoria.