Pôles de travail

Les pôles de travail

Les pôles de travail constituent l’organisation opérationnelle de FLAG!.
Ils permettent de structurer les actions de l’association et de mobiliser les compétences de ses adhérents autour de missions précises.

Chaque pôle répond à un objectif identifié (communication, formation, accompagnement, développement, mémoire, etc.) et est animé par un ou plusieurs responsables en lien avec le Conseil d’administration.

Un engagement à la carte

Les adhérents de FLAG! peuvent s’impliquer au sein d’un ou plusieurs pôles, en fonction de leurs disponibilités, de leurs compétences et de leurs envies d’engagement.

Cette organisation permet à chacun de trouver sa place dans l’association, qu’il s’agisse d’actions ponctuelles (événements, interventions, appui opérationnel) ou d’un engagement plus structurant dans la durée.

Pour les agents des ministères de l’Intérieur et de la Justice, cet engagement associatif peut, selon les situations et sous réserve de l’accord de l’administration, s’inscrire dans un cadre reconnu, notamment par le biais d’autorisations spéciales d’absence (ASA) ou d’ordres de mission.

Se former pour agir

Afin de garantir la qualité des actions menées, FLAG! propose des formations internes, notamment des formations de formateurs, permettant aux bénévoles d’intervenir dans des cadres professionnels (écoles, administrations, institutions).

Ces formations visent à assurer une posture adaptée, sécurisée et conforme aux exigences des partenaires institutionnels.

Un bénévolat reconnu et valorisé

L’engagement au sein de FLAG! s’inscrit dans une démarche reconnue et valorisée.

L’association est référencée sur la plateforme Benevalibre, permettant aux bénévoles de déclarer leurs heures d’engagement.
Ce dispositif ouvre notamment des droits à la valorisation du bénévolat, pouvant être mobilisés dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

Une dynamique collective